| Дополнительная информация | Руководство HR-службой.
Реформирование системы обучения и оценки персонала, системы подбора персонала.
Разработка стратегии управления персоналом, стандартов политики и процедур по управлению персоналом в регионах.
Разработка и внедрение системы мотивации.
Участие в бюджетировании своего отдела.
Конкурентоспособный оклад; трудоустройство согласно ТК РФ; полный соц.пакет; компенсация жилья, мобильной связи, транспортных расходов.
Готовность к командировкам.
Хорошие организаторские способности. |
